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Management digital & activation IA

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Management digital & activation IA

L'équipe qui fait tourner votre digital.

Pour transformer vos objectifs en résultats.

On audite, on dirige, on exécute, on forme — sur toute la chaîne : stratégie, organisation, acquisition, CRM, IA, data, reporting. Pas une couche de conseil au-dessus de vos agences. L'équipe qui opère, du diagnostic au lead converti.

Audit des équipes & activités digitales
Définition des équipes & de l'organisation
Sélection des partenaires
Management produit digital
Coaching & formation des équipes
Go-to-market
Plan de croissance
Activation IA
CRM & automation
Directeur digital à temps partagé
Data & analytics

Votre stratégie existe. L'exécution, elle, dérape.

Les équipes ne sont pas alignées. Les priorités bougent chaque semaine. Les projets avancent, mais les résultats, non. Ce n'est pas un problème de stratégie. C'est un problème de leadership et d'exécution.

On le règle en prenant la main de bout en bout — du compte publicitaire jusqu'à la conversion du lead généré.

Des livrables concrets sur toute la chaîne

Du travail concret sur ce qui fait vraiment bouger les lignes. Pas une couche de conseil au-dessus de vos agences. Une équipe qui tient chaque maillon — de la première impression jusqu'au lead converti et mesuré.

01

Audit digital & marketing

Nous analysons vos activités, vos KPI, la structure de votre équipe et votre performance digitale. Un état des lieux honnête — ce qui marche, ce qui ne marche pas, et pourquoi.

02

Plan d'action & priorisation

Une roadmap séquencée avec des priorités claires, des quick wins et des délais réalistes. Pas une présentation — un document de travail qu'on utilise chaque semaine.

03

Exécution growth marketing

Nous opérons votre marketing digital comme une équipe intégrée — acquisition, conversion, CRM, rétention. Sans marge d'agence, sans délais de briefing.

04

Sélection & pilotage d'agences

Nous rédigeons vos appels d'offres, organisons les pitches, challengeons les propositions et sélectionnons les bonnes agences. Puis nous les pilotons, les tenons responsables et renégocions les contrats au besoin.

05

Coaching & direction d'équipe

Nous travaillons aux côtés de votre équipe sur de vrais projets — pas dans une salle de formation. Elle gagne en compétences, en confiance et en autonomie pendant que le travail avance.

06

Structure d'équipe & recrutement

Nous définissons les bons rôles, rédigeons les fiches de poste et vous aidons à évaluer les candidats — y compris ceux que vous ne sauriez pas challenger.

Quatre situations. Une question : qu'est-ce qui bloque vos résultats ?

Vous n'avez pas encore d'équipe digitale

Vous lancez et devez passer accélérer

Vous avez les équipes et les outils, mais les résultats stagnent

Vous avez besoin d'un directeur digital, pas d'un temps plein

Vous n'avez pas encore d'équipe digitale

Nous devenons votre département digital.

Vous avez besoin d'expertise maintenant, mais vous n'êtes pas prêt à recruter. On intervient comme votre équipe digitale externe : stratégie, exécution, reporting. Pleine responsabilité sur les résultats, sans le surcoût ni la lenteur d'une structure interne à monter.

QUATRE FAçONS DE TRAVAILLER.

01

On audite

Un diagnostic 360° de vos activités, investissements et plans digitaux. Ce qui marche, ce qui fuit, et où sont les vrais leviers. Un point de départ clair, chiffré, actionnable.

02

On exécute

Toute la chaîne d'acquisition et de conversion, pilotée par nos soins : acquisition, CRM, attribution, reporting. Vous récupérez une machine qui tourne.

03

On coache

Direction stratégique et leadership opérationnel pour vos équipes en place. Ownership clair, jalons définis, suivi hebdomadaire.

04

On forme

FoRmations dans un but de rendre les équipes autonomes et spécialistes dans les activités essentielles à votre stratégie et ambitions.

À LA UNE

LA PERFORMANCE EST NOTRE OBJECTIF.

On ne livre pas des recommandations, on livre des résultats. Des gens seniors qui font le travail, un périmètre clair décidé à l'avance, et une exécution qui reste chez vous une fois qu'on se retire. Voici ce qui fait la différence.

Parlons-en

Une équipe experimentée

Les gens que vous rencontrez sont ceux qui font le travail. Toujours. Pas de junior à qui déléguer, pas de strate intermédiaire entre vous et l'exécution.

Des prix fixes

Pas de surprise au temps passé. Périmètre, livrables et résultats décidés à l'avance. Ensuite, on livre.

Ce qu'on construit reste chez vous

Configurations, automatisations, dashboards : chaque chose qu'on met en place devient un actif réutilisable. Le but est de vous rendre autonomes, pas dépendants.

GEO & visibilité dans la recherche IA

On intègre l'IA directement dans vos flux de travail — lead scoring, routing, visibilité dans les réponses IA — et on apprend concrètement à vos équipes à s'en servir au quotidien. Pas de théorie, pas d'atelier hors-sol : des usages qui tournent le lendemain.

À quoi cela ressemble sur de vrais projets

Voir quelques réalisations →

Management digital — audit des activités, coaching d'équipe & optimisation SEO/GEO

Unibricks

Unibricks : audit digital, coaching d'équipe et croissance SEO/GEO

Un promoteur immobilier avec de vraies fondations et une ambition claire : tirer plus de ce qu'ils avaient bâti, et aller plus vite. Nous avons diagnostiqué, piloté l'exécution et accéléré l'organique — puis rendu à leur équipe un moteur plus affûté.

En savoir plus →

Essent.be

Essent.be : une stratégie réseaux sociaux que l'équipe pouvait piloter elle-même

Essent.be, fournisseur d'énergie belge servant 500 000 clients, avait besoin que les réseaux sociaux gagnent leur place. Nous avons défini la stratégie sur la communication, le care et l'équipe, puis coaché les parties prenantes pour la piloter en autonomie.

Lire le cas →

SNCB / NMBS

SNCB/NMBS : une stratégie digitale, et l'organisation pour la piloter

En 2016, la SNCB/NMBS nous a mandatés pour développer ses points de contact digitaux, concevoir la stratégie qui les sous-tend et définir l'équipe Digital Marketing & Sales pour la piloter — une lecture objective d'une organisation complexe, synthétisée en une direction claire et communicable.

Lire le cas →

Verisure Belgium

Verisure : des réseaux sociaux et un social care que l'équipe pilote elle-même

Verisure, leader européen de l'alarme télésurveillée, avait le sens du client mais une présence sociale sans cap et un social care sous-doté. Nous avons coaché les équipes marketing et care pour définir la valeur, poser la stratégie et la piloter elles-mêmes — autonomes après six mois.

Lire le cas →

Unibricks

Unibricks : audit digital, coaching d'équipe et croissance SEO/GEO

Un promoteur immobilier avec de vraies fondations et une ambition claire : tirer plus de ce qu'ils avaient bâti, et aller plus vite. Nous avons diagnostiqué, piloté l'exécution et accéléré l'organique — puis rendu à leur équipe un moteur plus affûté.

Lire le cas →

OTRA

OTRA : produit, marque & go-to-market

Nous avons bâti la marque, le produit et la présence digitale d'OTRA dès le premier jour — et sommes restés jusqu'au rachat de l'entreprise.

Lire le cas →

Une compréhension de notre activité à la vitesse de l'éclair — une approche directe, sans détour. Tout le comité exécutif, actionnaires compris, a été impressionné.

Philippe Halsberghe

CEO, Vandeputte Safety

sans engagement

Faisons bouger les choses.

30 minutes. Sans slides. Juste une conversation honnête sur où vous en êtes et où vous voulez aller.